J'ai envie de partager avec vous la partie "personal growth" (c'est dans le sujet du forum), plutôt que l'auto-contemplation, car je la trouve utile dans la manière d'évoluer quand on est un ENTJ.
En synthétisant cela et en y ajoutant mes petites expériences perso, je dirais que les axes de développement sont :Ten Rules to Live By to Achieve ENTJ Success
1. Feed Your Strengths! Give yourself every opportunity to show others your appreciation of a situation and how you could see it through to a good outcome. Take charge where you can make it count.
2. Face Your Weaknesses! Understand you have limits too. Your careful world view is not the whole deal. How things look and feel may not concern you, but they concern many others. Try and allow such things to be and learn from them.
3. Talk Time to Find Out How Others Really Think. You need to drive past your thoughts with others and let their appreciations of a situation reach you at a deeper level. It will then be possible for you to take account of their needs as real world objectives which if included in your ideas will bring greater harmony and quality to life and relationships.
4. Take Time Out To Let The Whole Situation Speak To You. Don't dismiss those abstract and seemingly hard to understand or bothersome aesthetic and feeling judgments coming from others or from inside yourself. Drop everything for a while, stop thinking and worrying and just relax into those ideas and let them speak to you. Perhaps they can be accommodated, perhaps something is hiding in there which offers a new way
5. When You Get Upset, You Lose. Your energy and rational understandings are strong assets, but can be very harmful if they turn against you and leave you with nothing but emotions you cannot deal with. Remember that others cannot always be expected to fall into your ways of seeing, and when your drive to make them do so fails you will suffer feelings of resentment and even abandonment. You cannot deal with the world like this. Moderate your ideas, allow others their spaces, and you will grow.
6. Respect your Need for Intellectual Compatibility Don't expect yourself to be a "touchy-feely" or "warm-fuzzy" person. Realize that your most ardent bonds with others will start with the head, rather than the heart. Be aware of other's emotional needs, and express your genuine love and respect for them in terms that are real to YOU. Be yourself.
7. Be Accountable for Yourself. Don't blame the problems in your life on other people. Look inwardly for solutions. No one has more control over your life than you have.
8. Be Humble. Judge yourself at least as harshly as you judge others.
9. Take a Positive Approach to Differences in People. Don't distress yourself and others by dwelling on what seem to be their limitations. They need you to guide them and you need them to see things through. Try and recognize who can perform the most ably within certain fields outside your own competence. Let the feelings of others become a strength rather than a hindrance to you.
10. Don't Get Obsessed! Recognize the value that personal world has to you, your friends, your family, your own inner selnse of self worth and life. Take pride in just being a good person and don’t allow external situations to control you. Try to relax and let the moment belong to the best things you can find in others and yourself. Nothing out there is more important than your own happiness.
a) Améliorez votre communication : vous maîtrisez des schémas puissants et une valeur sociale élevée en focalisant sur ce qui est important. Sachez le communiquer sinon vous serez frustrés.
b) Traitez les différences comme des inputs : Plein de gens ne seront pas d'accord avec vous, pleins de situations vous donneront tort. Plutôt que de laisser l'émotion égotique vous submerger et vous faire dérailler, considérez ces différences comme une donnée du problème que vous n'aviez pas envisagée. Et réévaluez ensuite votre schéma. Mettez vous dans un mode constructif plutôt qu'obstructif, ce qui vous sied mieux.
c) Faites preuve d'empathie. Il s'agit pas de faire dans le dégoulinant (pas notre truc) mais essayez de comprendre pourquoi la personne en face de vous n'est pas bien (alors qu'elle le devrait, pensez-vous). Amenez des solutions aux gens dans la détresse (pas la peine de pleurer avec). Ca correspond mieux à votre mode d'action et vous vous sentirez plus utile. Et les gens vous apprécieront pour ça.
d) N'attendez pas que les gens aient des standards aussi élevés que vous. Là aussi, prenez leur versatilité comme une donnée du problème (confiez leur un rôle adéquat, sans risque, mais confiez leur un rôle) et évitez de les juger selon vos critères (mais plutôt sur des engagements explicites et préalablement consentis).
e) Ecoutez vos émotions : Ca paraît contre-intuitif mais il faut le faire. Mais là aussi, en le traitant comme une donnée. En général, avoir une émotion vous gêne : identifiez pourquoi et traitez la situation concrètement avec la compréhension que vous en avez. Vous pouvez traiter "rationnellement" une émotion que vous écoutez. C'est une compétence majeure à développer. En faisant ainsi, elles ne prendront pas le dessus sur ce que vous désirez accomplir. A un certain point, acceptez tout simplement que c'est... humain, et que vous allez devoir faire avec.
f) Préservez votre intégrité mentale : c'est votre meilleur atout. Ne prenez pas de décision à contre-coeur, mais réévaluez les options. Essayer de vous "forger une croyance" et vous sentir confortable avec, pour prendre une décision difficile qui vous dépasse un peu. Vous ne savez pas mentir dès lors que votre intégrité est menacée, alors abstenez-vous et privilégiez votre puissance de conviction pour faire adhérer les autres, plutôt que de tenter de les enfumer.