C'est peut-être vrai dans l'aéronautique car ce ne sont que des boîtes françaises avec des systèmes de management encore archaïques pour certaines ... très hiérarchisé, pyramidal à souhait et avec des grilles d'embauche.Mais ne rêvez pas, vous ne passerez JAMAIS devant un X dans les premières années de votre carrière, bienvenue en France.
Mais n'ayez pas peur non plus ... en règle générale, un X ça coûte cher, ça a des prétentions de management auxquelles on peut difficilement répondre pour un gars qui sort d'une école, et quand un gars qui sort d'une Ecole d'Ingénieur correcte se propose pour 30% de prétention salariale en moins et ne prétend pas vouloir tout diriger hé bien on se dit que c'est pas plus mal.
Bon j'exagère mais ma mère a vécu le cas dans son ancienne boîte ... ils ont embauché un mec qui sortait de l'X pour les aider ... résultat au bout de 2 semaines le mec voulait tout superviser sans se rendre compte qu'il foutait plus le bordel qu'autre chose.
Il s'est fait dégagé rapidos ... oui c'était une boîte américaine alors les diplômes ça fait joli sur un mur, mais ils demandent à tout le monde de faire ses preuves.