FTS

Je trouve ton post intéressant gafano, je n'ai pas cette vision très réaliste du marché des affaires. J'ose pas vraiment négocier jusqu'à ce point de voir la concurrence juste pour une augmentation. Mais c'est intéressant.

Hello @Locknar,

C’est top pour ton nouveau projet. Il est lié à ton job actuel ? Est-ce qu’il peut augmenter tes chances d’obtenir le CDI que tu désires ?

Quand tu parles de négocier ton salaire par tranche de 25€. De quoi tu parles exactement ?

Dans un premier temps, tu peux déjà t’adresser à l’APEC :
- Pour tout ce qui touche à la recherche d’emploi (simulation d’entretien + réseautage + elevator pitch)
- L’évaluation de ta valeur sur le marché du travail pour définir tes prétentions salariales,
- La construction/ l’optimisation de ton profil Linkedin

En plus d’avoir beaucoup de ressources, tu peux suivre des webinars en groupe ou te faire accompagner individuellement. Ils sont plus efficaces en webinars que en entretien individuel, surtout si tu travailles dans un domaine qui requiert un entretien technique.

Pour ce qui est de l’entretien annuel, même si tu ne comptes pas quitter ta boîte, ça peut vachement t’aider de passer des entretiens d’embauche avec d’autres entreprises pour le poste que tu vises. Ne serait-ce que pour t’entraîner à parler de tes accomplissements, mieux comprendre l’environnement autour de ton poste et les caractéristiques de ton metier en dehors des particularités liées à ton entreprise. Bref, pas seulement pour mieux te vendre mais comprendre les enjeux autour de ton métier.

Une négociation quel qu’elle soit, se prépare en amont. Prospecter le marché en s’adressant à la concurrence, c’est le meilleur moyen d’accumuler suffisamment d’arguments en sa faveur pour les ressortir au moment d’une négociation. Ce qui marche en négociant ce n’est pas l’ego, ce n’est pas le plus fort ou celui qui a le plus raison. C’est un savant mélange entre connaissance du marché du travail, de sa valeur dans ce dernier et de ce qu’on peut apporter à une boîte.

Si tu as de l’ancienneté dans ta boîte et souhaite y rester, n’hésite pas à rappeler toute ta contribution dans leur croissance, et le fait que tu aimes l’ambiance et les valeurs de ta boîte. Mais que tu as besoin de stabilité et de sécurité dans ta vie personnelle c’est pour ça que ce CDI compte pour toi. Normalement, si tu as répondu à leurs attentes et t’es un minimum intégré à ta boîte, ton CDD devrait être converti en CDI sans problème.

Hello gafano,

En fait je veux négocier pour avoir un CDI et dans l'argumentaire de négociation dire que je suis prêt à accepter une diminution de salaire de 25 jusqu'à 50€.