[Q] Casser le "mythe"
Posté : 10.01.07
Voila j'ai intégré mon école de commerce cette année, j'ai devellopé un game basé sur les article de fts en tant que rAFC comme il se doit.(H2G,CF?neg,etc)
Recemment alors que j'etais avec deux filles de ma promo chez l'une d'elle on sort pour aller fumer...et la avec mes chaussure lisse son espece de carrelage mouillé dehors et les ecaliers, je me suis ramassé comme une merde.
resultat elles sont toutes les deux morte de rire...
et une fois qu'ellles ont fini de rire les reactions sont les suivantes:
"a la la il a tué le mythe"
"jusqu'a maintenant c'etait trop le mec parfait sans défaut et la il est ridicule"
Bon sur le coup j'ai rebondi avec une phase du genre de cellle ci:
"j'ai fait sa pour me rendre plus accessible..
"
Mais ma réelle question est d'après vous comment peut on interprété leur dire,mon jeu est bien?ou au contraire un peu trop confiant?
Et a l'avenir si cela doit se repasser commentt réagiriez vous?
Je sais pas d'aide personnalisé mais je pense que sa peut arriver a chacun de nous ce genre d'aventure donc autant savoir quoi en penser et comment le gerer.
Recemment alors que j'etais avec deux filles de ma promo chez l'une d'elle on sort pour aller fumer...et la avec mes chaussure lisse son espece de carrelage mouillé dehors et les ecaliers, je me suis ramassé comme une merde.
resultat elles sont toutes les deux morte de rire...
et une fois qu'ellles ont fini de rire les reactions sont les suivantes:
"a la la il a tué le mythe"
"jusqu'a maintenant c'etait trop le mec parfait sans défaut et la il est ridicule"
Bon sur le coup j'ai rebondi avec une phase du genre de cellle ci:
"j'ai fait sa pour me rendre plus accessible..

Mais ma réelle question est d'après vous comment peut on interprété leur dire,mon jeu est bien?ou au contraire un peu trop confiant?
Et a l'avenir si cela doit se repasser commentt réagiriez vous?
Je sais pas d'aide personnalisé mais je pense que sa peut arriver a chacun de nous ce genre d'aventure donc autant savoir quoi en penser et comment le gerer.