Dur d'être jeune diplômé
Posté : 08.10.10
Bonjour à tous!
Bon j'ai remarqué que sur ce topic ça parlait beaucoup de ses études ou de son parcours professionel mais pas trop de l'évènement crucial et pourtant déterminant qu'est, vous l'aurez devinez, le premier emploi.
Alors pourquoi un topic sur la question? Parceque je suis en plein dedans et je compatis pour tous ceux qui galère entre la recherche, les cv, les lettres, les contacts, utiliser son réseau et j'en passe. Il y a tellement a faire que on ne sait pas trop par ou commencer.
Ce qui serait bien sur ce topic c'est que l'on puisse voir comment chacun s'organise et aussi comment vous vous occupez. C'est tout aussi important car ca aide a tenir le coup sur le long terme (il est pas rare de rechercher pendant 6 mois!)
Pour mon cas je suis diplomé d'Euromed en bac+4 international donc je recherche plus à l'étranger. J'ai travailler en Angleterre et fais un stage en Espagne dans de la vente. Je suis trilingue mais mon stage s'est assez mal passé et n'était pas dans une entreprise prestigieuse comme dans d'autres écoles.
Cela fait 1 mois que je recherche un emploi. Cependant j'ai déjà reçu un certains nombres de coup de fils sans pour autant avoir beaucoup postuler. Je met ici les différentes actions que j'ai entreprise:
-insciption a pôle emploi: si vous sortez pas d'un emploi vous n'êtes pas considérer au chomâge mais en recherche, la différence étant que l'on ne touche pas d'assedic.
Alors quel intérêt? En faite les ateliers proposés sont plutôt intéressant et fournis par des prestataires privés de services RH. J'ai eu une après midi consacré a la lettre de motiv et ça m'a beaucoup servi.
-uploader son CV: sur des sites comme monster ou postgraduate.com (uk), il y a réelement des recruteurs qui lisent vos CVs et dans certains cas vous contactent.
-éplucher les listes type top hot recruiter, top 100 best company to work for, top 100 best graduate employer... ect. En général ces listes concernent des multinationales ou peuvent avoir une version française (recherche en France). Certaines listes renseignent plus sur la qualité du training et pas tellement sur le nombres d'offres. C'est tout de même un bon indicateur et peut donner les premières entreprises où postuler.
-chercher les programmes pour jeunes diplômés: trouver une offre pour un jeune sans expérience c'est rare mais pour les plus grosses boites il y a des programmes pour jeune diplomer et éventuellement de sprogrammes fast track pour amener vite des JD a des postes de management. Attention car il y a une promo par an pour la plupart.
-Quels sont les secteurs qui recrutent: en ce moment plus en IT, nanotech, conseil et (comme toujours) commerce. J'en oublie surement d'autres. Des secteurs qui marchent sont des secteurs qui recrutent et en général dans une grande variété de discipline
-c'est la crise! Bon honnêtement ça nous arrange pas et je pense qu'il vaut mieux revoir ses attentes a la baisse en matière de premier emploi. Le mieux étant de commencer dans une boite renommer dans son secteur et encore mieux si les perspectives de carrière y sont réel. Il est alors plus simple d'évoluer dans l'entreprise et atteindre vos objectifs.
Dans mon cas on m'a proposer un poste comme business development consultant pour une grande entreprise informatique. EN revanche mon premier contrat sera un CDD sans comissions. Je commence donc a un salaire bien inférieur au salaire moyen que gagne les diplômés de mon école a leur sorti. Par contre d'ici 6 mois si je fais mes preuves j'ai la possibilité de passer comme account manager en CDI. Il faut peut être commencer petit mais avoir des opportunités de carrières sur le long terme.
-Faire jouer son réseau. On dit souvent que le réseau permet de trouver un job. Ce n'est pas forcémment vrai quand on cherche son pemier emploi et que donc notre réseau est constitué surtout de gens comme nous (promo, ex collègue blablabla). Mais il permet d'avoir des avis sur l'entreprise qu'on vise (si un contact y a fait son stage par ex) et aussi de partager ses expériences sur la recherche. Etre bien entouré en général est un gros plus. Il est important a mon avis d'avoir un regard extérieur sur les offres, est ce les gens nous voient exercer tel ou tel profession?
Bon ce n'est qu'un début et c'est non exhaustif. Je dois signaler que je recherche à l'étranger, je trouve la situation en France trop statique niveau emploi (culture d'entreprise basé sur l'xp et non le mérite, diplômé des meilleurs écoles ou fils a papa seront les mieux servis quand bien même leur personnalité ne correspond pas). J'inclue la dedans les VIE, c'est mignon mais dans mon cas (école de co) dès qu'un business degree est demandé on cite exprésement HEC, Essec ect. SI c'était pour un poste dans une grosse boite de consulting ok mais faut avoir un sacré sens de l'humour pour demander un tel niveau pour un poste d'assistant Mkg chez Royal Canin en Tunisie
Toute les offres d'emploi que j'ai eu me viennent des UK et Irlande. N'hésitez pas a vous inscrire sur des sites dédier au recrutement des jeunes diplomés chez eux. Si vous êtes un grand voyageur regarder aussi en Australie et EU. Je me fais contacter car je suis Français d'origine (parfait donc pour les boites qui cherchent à s'implanter en France)
Pour m'occuper sinon j'essaye de courir un peu tout les jours sinon je bouquine et je met a rude épreuve mon disc dur (je télécharge tout les films nominés aux oscars... c'est pas bien et illégal donc ne le faite pas!). Habitant au fin fond de la compagne la plus profonde mes loisir sont limité toutes suggestions est la bienvenue.
J'ai un certains nombre d'entretients et j'espère avoir mon boulot d'ici la fin du mois. Bonne chance a tous!
Bon j'ai remarqué que sur ce topic ça parlait beaucoup de ses études ou de son parcours professionel mais pas trop de l'évènement crucial et pourtant déterminant qu'est, vous l'aurez devinez, le premier emploi.
Alors pourquoi un topic sur la question? Parceque je suis en plein dedans et je compatis pour tous ceux qui galère entre la recherche, les cv, les lettres, les contacts, utiliser son réseau et j'en passe. Il y a tellement a faire que on ne sait pas trop par ou commencer.
Ce qui serait bien sur ce topic c'est que l'on puisse voir comment chacun s'organise et aussi comment vous vous occupez. C'est tout aussi important car ca aide a tenir le coup sur le long terme (il est pas rare de rechercher pendant 6 mois!)
Pour mon cas je suis diplomé d'Euromed en bac+4 international donc je recherche plus à l'étranger. J'ai travailler en Angleterre et fais un stage en Espagne dans de la vente. Je suis trilingue mais mon stage s'est assez mal passé et n'était pas dans une entreprise prestigieuse comme dans d'autres écoles.
Cela fait 1 mois que je recherche un emploi. Cependant j'ai déjà reçu un certains nombres de coup de fils sans pour autant avoir beaucoup postuler. Je met ici les différentes actions que j'ai entreprise:
-insciption a pôle emploi: si vous sortez pas d'un emploi vous n'êtes pas considérer au chomâge mais en recherche, la différence étant que l'on ne touche pas d'assedic.
Alors quel intérêt? En faite les ateliers proposés sont plutôt intéressant et fournis par des prestataires privés de services RH. J'ai eu une après midi consacré a la lettre de motiv et ça m'a beaucoup servi.
-uploader son CV: sur des sites comme monster ou postgraduate.com (uk), il y a réelement des recruteurs qui lisent vos CVs et dans certains cas vous contactent.
-éplucher les listes type top hot recruiter, top 100 best company to work for, top 100 best graduate employer... ect. En général ces listes concernent des multinationales ou peuvent avoir une version française (recherche en France). Certaines listes renseignent plus sur la qualité du training et pas tellement sur le nombres d'offres. C'est tout de même un bon indicateur et peut donner les premières entreprises où postuler.
-chercher les programmes pour jeunes diplômés: trouver une offre pour un jeune sans expérience c'est rare mais pour les plus grosses boites il y a des programmes pour jeune diplomer et éventuellement de sprogrammes fast track pour amener vite des JD a des postes de management. Attention car il y a une promo par an pour la plupart.
-Quels sont les secteurs qui recrutent: en ce moment plus en IT, nanotech, conseil et (comme toujours) commerce. J'en oublie surement d'autres. Des secteurs qui marchent sont des secteurs qui recrutent et en général dans une grande variété de discipline
-c'est la crise! Bon honnêtement ça nous arrange pas et je pense qu'il vaut mieux revoir ses attentes a la baisse en matière de premier emploi. Le mieux étant de commencer dans une boite renommer dans son secteur et encore mieux si les perspectives de carrière y sont réel. Il est alors plus simple d'évoluer dans l'entreprise et atteindre vos objectifs.
Dans mon cas on m'a proposer un poste comme business development consultant pour une grande entreprise informatique. EN revanche mon premier contrat sera un CDD sans comissions. Je commence donc a un salaire bien inférieur au salaire moyen que gagne les diplômés de mon école a leur sorti. Par contre d'ici 6 mois si je fais mes preuves j'ai la possibilité de passer comme account manager en CDI. Il faut peut être commencer petit mais avoir des opportunités de carrières sur le long terme.
-Faire jouer son réseau. On dit souvent que le réseau permet de trouver un job. Ce n'est pas forcémment vrai quand on cherche son pemier emploi et que donc notre réseau est constitué surtout de gens comme nous (promo, ex collègue blablabla). Mais il permet d'avoir des avis sur l'entreprise qu'on vise (si un contact y a fait son stage par ex) et aussi de partager ses expériences sur la recherche. Etre bien entouré en général est un gros plus. Il est important a mon avis d'avoir un regard extérieur sur les offres, est ce les gens nous voient exercer tel ou tel profession?
Bon ce n'est qu'un début et c'est non exhaustif. Je dois signaler que je recherche à l'étranger, je trouve la situation en France trop statique niveau emploi (culture d'entreprise basé sur l'xp et non le mérite, diplômé des meilleurs écoles ou fils a papa seront les mieux servis quand bien même leur personnalité ne correspond pas). J'inclue la dedans les VIE, c'est mignon mais dans mon cas (école de co) dès qu'un business degree est demandé on cite exprésement HEC, Essec ect. SI c'était pour un poste dans une grosse boite de consulting ok mais faut avoir un sacré sens de l'humour pour demander un tel niveau pour un poste d'assistant Mkg chez Royal Canin en Tunisie
Toute les offres d'emploi que j'ai eu me viennent des UK et Irlande. N'hésitez pas a vous inscrire sur des sites dédier au recrutement des jeunes diplomés chez eux. Si vous êtes un grand voyageur regarder aussi en Australie et EU. Je me fais contacter car je suis Français d'origine (parfait donc pour les boites qui cherchent à s'implanter en France)
Pour m'occuper sinon j'essaye de courir un peu tout les jours sinon je bouquine et je met a rude épreuve mon disc dur (je télécharge tout les films nominés aux oscars... c'est pas bien et illégal donc ne le faite pas!). Habitant au fin fond de la compagne la plus profonde mes loisir sont limité toutes suggestions est la bienvenue.
J'ai un certains nombre d'entretients et j'espère avoir mon boulot d'ici la fin du mois. Bonne chance a tous!
