Extrait de IN10SE - Get Game.
En français :Now “Game” can be further divided into “Inner game” and “Outer game”. I’ve done extensive modeling of people who have Game and you can think of Game in terms of process and product. Products are the surface level expressions of deeper intangible processes. It’s like when you see ripples on the surface of a pond, and you realize that there are deeper undercurrents which are causing those ripples. Processes are those deeper undercurrents.
I first of all present a Mindset. “Inner” game – these are the internal beliefs, attitudes, and values that naturally flow from a sense of who you are, your identity, and your sense of self meaning. “Outer” game skills flow naturally from a good “Inner” game.
I next present a Skillset. “Outer” game – these are the capabilities, behaviors, skills, and strategies that create results. Outer game can feedback into Inner game as well – so that whether you focus on Inner game or Outer game
first, realize that the two are tied into each other and that your focus is what’s important.
Whenever you see someone who’s doing something that works, look deeper. Look for process as well and you may just find something useful. It’s kind of interesting to notice that although the “outer game” may vary among those who are successful, the “Inner game” is often very similar.
Maintenant le game, peut encore être divisé entre "Inner Game" et "Outer game". J'ai fait beaucoup de modélisation sur des personnes qui ont un bon game et on peut penser au game en termes de "processus" et de "produit". Les "produits" étant l'ensemble des expressions de surface régis par des processus incorporels plus profonds. C'est comme lorsque vous voyez des ondulations à la surface d'un étang, et vous vous rendez compte qu'il y'a des courants plus profonds qui sont à l'origine de ces ondulations.Les processus sont ces courants profonds.
Je vais tout d'abord présenter le "Mindset" (Inner game). Ce sont les croyances intérieures, les attitudes et les valeurs, ce qui découle naturellement sur qui vous êtes, votre identité, et votre sens de l'auto-critique. L'outer game découle naturellement d'un bon "Inner game".
Je présente maintenant le "SkillSet" (Outer game). Ce sont les capacités, les comportements, les compétences et les stratégies qui ammènent aux résultats. L'outer game peut être réintroduit dans l'inner game ainsi. Donc si vous voulez vous concentrer sur l'nner game ou l'outer game d'abord, sachez qu'ils sont liés l'un à l'autre, et c'est ce sur quoi vous portez votre attention qui importe.
Lorsque vous voyez quelqu'un qui fait quelque chose qui fonctionne, regardez de plus près. Cherchez le processus et vous pouvez trouver quelque chose d'utile. Il est intéressant et important de noter que bien que "l'outer game" peut varier entre tout ceux qui ont du succès, "l'inner game" lui est toujours semblable.
Le schéma :
<-----Identity-----Beliefs/Status-----stratégies/skills-----Behaviors---------Environnement----->
INNER GAME <-------------------------------------------------------------> OUTER GAME
Deep structure<-------------------------------------------------------------------> Surface structure
Si quelqu'un a mieux ou veut réagir....