Re: Libération à 32 ans
Posté : 28.07.22
J'ai pris en compte l'équivalent d'un licenciement (préavis de 3 mois + CP + indemnité licenciement + une prime qui était dû en cas de présence jusqu'au 31/07 sauf démissionnaires, ce qui ne sera pas mon cas).
A ça, je vais effectivement ajouter une valeur ajoutée de 30%, c'était ce qui ressortait de mes calculs.
Maintenant, l'une des bases de négociation c'est toujours de demander plus que ce qu'on veut. Mais j'imagine qu'ils savent ce genre de choses.
En tout cas ce matin, j'ai eu de nouveau un échange avec les RH. J'ai demandé la présence d'un DP + convocation écrite pour l'entretien.
Le ton est devenu beaucoup moins souriant.
"Et tu n'auras pas la garantie d'avoir une rupture conventionnelle, il faut que tu en sois conscient".
Par contre, le ton était beaucoup plus hésitant, moins assuré qu'en début de semaine. Je pense qu'ils n'ont pas toutes les billes pour le licenciement.
On verra bien.
A ça, je vais effectivement ajouter une valeur ajoutée de 30%, c'était ce qui ressortait de mes calculs.
Maintenant, l'une des bases de négociation c'est toujours de demander plus que ce qu'on veut. Mais j'imagine qu'ils savent ce genre de choses.
En tout cas ce matin, j'ai eu de nouveau un échange avec les RH. J'ai demandé la présence d'un DP + convocation écrite pour l'entretien.
Le ton est devenu beaucoup moins souriant.
"Et tu n'auras pas la garantie d'avoir une rupture conventionnelle, il faut que tu en sois conscient".
Par contre, le ton était beaucoup plus hésitant, moins assuré qu'en début de semaine. Je pense qu'ils n'ont pas toutes les billes pour le licenciement.
On verra bien.