oui vaut mieux
c'est la meilleure manière de se sentir libre dans sa tete
ni regrets ni remords
Peut-on réussir sa carrière professionnelle en restant intègre et honnête
Il y a se faire marcher dessus et se faire marcher dessus. Si tu t'es fait marcher dessus parce que l'on te balançait au patron ou que l'on te faisait des coups dans le dos, je veux bien. Mais, si tu t'es fait marcher dessus car les autres en voulait plus et travaillait plus c'est différent.Mais au bout de deux mois je me suis fais virer car je n'étais pas suffisamment compétent et à vrai dire je m'étais fais un peu marcher dessus par les personnes qui étaient au même niveau que moi.
Au job c'est un peu comme partout...On croise la route de jolies personnes, et parfois, de sombres connards (connasses, les nanas ne sont pas en reste!)
Les patrons et les collègues n'échappent pas à la règle. Je suppose que le milieu pro dans lequel on évolue peut jouer aussi, mais globalement, il s'agit de relations humaines, avec tout ce qu'elles comportent de surprises, agréables ou non, et de complexité.
Parfois, l'intégrité et l'honnêteté conduisent à la déception, mais quand on croise un boss, des collègues (ou des employés pour ceux qui sont patrons) avec des valeurs communes, ça marche du tonnerre, et c'est tellement agréable que ça vaut le coup de tenter, vraiment (si ce sont des valeurs auxquelles on tient, of course).
Et pour savoir ce qu'il en est, je crois qu'il n'y a pas d'autre choix que d'essayer et de faire confiance, ça peut coûter quelques vestes, l'essentiel étant d'être intègre et honnête envers soi-même dans un 1er temps.
Je crois qu'être en accord avec soi-même, ça protège de pas mal de ressentis négatifs en fait.
Les patrons et les collègues n'échappent pas à la règle. Je suppose que le milieu pro dans lequel on évolue peut jouer aussi, mais globalement, il s'agit de relations humaines, avec tout ce qu'elles comportent de surprises, agréables ou non, et de complexité.
Parfois, l'intégrité et l'honnêteté conduisent à la déception, mais quand on croise un boss, des collègues (ou des employés pour ceux qui sont patrons) avec des valeurs communes, ça marche du tonnerre, et c'est tellement agréable que ça vaut le coup de tenter, vraiment (si ce sont des valeurs auxquelles on tient, of course).
Et pour savoir ce qu'il en est, je crois qu'il n'y a pas d'autre choix que d'essayer et de faire confiance, ça peut coûter quelques vestes, l'essentiel étant d'être intègre et honnête envers soi-même dans un 1er temps.
Je crois qu'être en accord avec soi-même, ça protège de pas mal de ressentis négatifs en fait.
Tout dépend des limites que tu fixes à intégrité et honnêteté, qui sont pour moi propres à chacun.
Tout ce dont tu peux être sûr, c'est que, à moins d'être auto-entrepreneur (et encore...), tu seras contraint de prendre des décisions à contre cœur, le tout est de trouver la boite qui te permettra de limite ces événements.
Je serais presque tenté de dire que plus tu vas monter les échelons, plus tu seras amené à prendre des décisions à contre cœur plus lourdes en conséquences.
Je pense que le principal est de trouver un job dans lequel tu t'épanouis, que tu sois fier de ce que tu fais, même s'il faut parfois faire quelques concessions et occulter ce qui se passe autour de toi, comme par exemple un de tes collègues qui se fait virer de manière démonstrative (comme s'il avait volé quelque chose, insulté ou frappé quelqu'un), pour la seule et unique raison qu'on devait trouver un responsable pour les dysfonctionnements d'un équipement industriel (qui a engendré des retards de production) et qu'il l'ouvrait un peu trop (critiquait les décisions managériales, de manière constructive pourtant), alors qu'il n'y était pour rien.
C'est le problème de certaines boites où il y a un aspect politique qui devient trop fort, où on doit démontrer qu'on entreprend des actions pour corriger des problèmes (actions qui sont bien souvent plus du fake qu'autre chose), tout ça pour rassurer les grands patrons...
Tout ce dont tu peux être sûr, c'est que, à moins d'être auto-entrepreneur (et encore...), tu seras contraint de prendre des décisions à contre cœur, le tout est de trouver la boite qui te permettra de limite ces événements.
Je serais presque tenté de dire que plus tu vas monter les échelons, plus tu seras amené à prendre des décisions à contre cœur plus lourdes en conséquences.
Je pense que le principal est de trouver un job dans lequel tu t'épanouis, que tu sois fier de ce que tu fais, même s'il faut parfois faire quelques concessions et occulter ce qui se passe autour de toi, comme par exemple un de tes collègues qui se fait virer de manière démonstrative (comme s'il avait volé quelque chose, insulté ou frappé quelqu'un), pour la seule et unique raison qu'on devait trouver un responsable pour les dysfonctionnements d'un équipement industriel (qui a engendré des retards de production) et qu'il l'ouvrait un peu trop (critiquait les décisions managériales, de manière constructive pourtant), alors qu'il n'y était pour rien.
C'est le problème de certaines boites où il y a un aspect politique qui devient trop fort, où on doit démontrer qu'on entreprend des actions pour corriger des problèmes (actions qui sont bien souvent plus du fake qu'autre chose), tout ça pour rassurer les grands patrons...
En fait avec quelques années de recul je me rend compte que c'est tout à fait possible de réussir sa carrière en étant intégré et honnête.
Au début je pensais que seul les personnes qui ont les dents qui rayent le parquet peuvent réussir mais je me rend compte qu'en fait chacun avec sa personnalité est fait pour un type de poste. Avant je voyais beaucoup d'obstacles dans la réussite car j'avais un métier pour lequel je n'avais pas la personnalité adéquate. Maintenant c'est tout l'inverse. Et je pense que les tests de personnalité du genre enneagramme pour ceux qui connaissent peuvent aider à cela. Je voulais un poste de chef pour lequel il fallait être un type 8 mais étant plutôt un autre type d'enneagramme je n'étais pas fait pour cela... C'est la vie de faire des erreurs, d'apprendre et de trouver sa voie...
Au début je pensais que seul les personnes qui ont les dents qui rayent le parquet peuvent réussir mais je me rend compte qu'en fait chacun avec sa personnalité est fait pour un type de poste. Avant je voyais beaucoup d'obstacles dans la réussite car j'avais un métier pour lequel je n'avais pas la personnalité adéquate. Maintenant c'est tout l'inverse. Et je pense que les tests de personnalité du genre enneagramme pour ceux qui connaissent peuvent aider à cela. Je voulais un poste de chef pour lequel il fallait être un type 8 mais étant plutôt un autre type d'enneagramme je n'étais pas fait pour cela... C'est la vie de faire des erreurs, d'apprendre et de trouver sa voie...